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并及时进行回访
* 来源 :http://www.leninlee.cn * 作者 : * 发表时间 : 2018-06-12 09:01 * 浏览 :

三是每月倾听一次群众意见。在大讨论大走访活动中,通过召开座谈会和上门征求意见活动,每月和驾驶人、学生、社区居民等各界群众进行面对面沟通,虚心向群众问计问策,认真分析工作中的不足,对群众提出的意见现场提出整改措施,并及时进行回访,避免群众意见流于形式、整改措施实效不大等弊病。

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四是每月进行一次综合测评。在强化晾晒考核的基础上,每月对民警的纪律作风、学习情况、执勤执法及信息化建设、党风廉政建设等进行综合测评,并以包队领导、中队长和业务部门领导组成分析小组,对具体问题作出分析研判,逐一提出针对性意见,保持良好、改进不足,作为年终考核的参考硬件。

株洲新闻网7月20日讯(通讯员 管丽)按照规范警务要求和队伍管理实际、荷塘交警大队以“求务实作风、创高效服务”为目标,采取大队领导包中队,中队领导结对民警的层层责任落实措施,从重新制定考核细则入手,严格每月“五个一”工作方法规范队伍管理。

一是每月组织一次学习会议。以学习落实习近平总书记关于“两学一做”学习教育重要指示精神为主,进一步巩固学习各项法律法规,还重点学习规范警务、队伍管理、纪律作风等方面内容,要求民警在学习中结合自身不足进行查纠,通过学习加强自我警醒、自我约束的能力。

二是每月开展一次谈心活动。针对个别民警思想波动、滋生厌战心理、放松自我约束等不良倾向,大队领导采取因人施教、对症下药措施,对民警进行谈心活动,对违规苗头和松散作风及时遏制和警示。同时及时解决民警的实际困难,鼓励民警放下思想包袱,提高工作水准。民警对谈心活动都表示支持和欢迎,对推进工作和增进团结起到较好的衔接作用。

五是每月开展一次自我总结。通过学习、谈心、测评和征求群众意见等工作,由民警对自身各项工作进行自我总结,自己查找问题,形成在本月学习基础上,检查和总结上月学习情况,体现学习不放松、认识要提高、行动要规范的成效。要求民警的总结材料客观、实际,杜绝敷衍了事和隔靴挠痒,确保每次总结都有所提高。